El poder transformador de les petites grans accions

A Tarragona, la Fundació Estela, integrada a la Xarxa Santa Tecla, fa anys que impulsa iniciatives socials, sanitàries i laborals per millorar la qualitat de vida de les persones. Els seus Centres Especials de Treball ofereixen formació i oportunitats laborals reals a persones amb (dis)capacitat, convertint cada tasca en una eina de creixement.

Entre altres activitats, a les seves instal·lacions es realitza el muntatge i empaquetat de les prestatgeries CitySens, que posteriorment arriben a casa teva o al teu lloc de treball. Cada producte porta amb si una història de compromís, esforç i superació.

.

.

Darrere el dia a dia d’aquests centres hi ha figures fonamentals: els monitors. El seu paper va molt més enllà de l’organització de la feina. Formen, orienten i acompanyen amb sensibilitat i experiència, generant espais de confiança on cada persona pot avançar al seu ritme i amb els seus propis recursos.

Com es pot veure a la imatge, els monitors han dissenyat una guia visual basada en una fotografia, que utilitzen com a referència per empaquetar correctament els components. Per fer-ho, fan servir un marc que els permet alinear totes les peces de manera precisa. Aquesta solució, creativa i didàctica, facilita enormement la tasca i millora l’eficiència del procés.

Gràcies a aquest sistema, moltes persones troben un entorn de treball segur en el qual se senten valorades i útils. Aquí, la feina es converteix en una eina per fomentar l’autonomia, l’autoestima i la confiança personal.

.

.

Per a nosaltres aquest tipus de col·laboració és fonamental, està en el nostre ADN i forma part dels nostres propòsits: aconseguir una major inclusió social, demostrant que és possible construir una economia que no deixi ningú enrere. I que quan es col·labora amb aquest tipus d’iniciatives, es crea valor en doble sentit: es produeixen béns útils i es contribueix a una societat més justa.

Hi ha transformacions que no necessiten soroll. N’hi ha prou amb petites accions fetes amb intenció, respecte i compromís. Reconèixer el valor de cada persona, obrir espais d’oportunitat i construir relacions laborals inclusives són passos ferms cap a un model més humà.

.

.

.

.